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1、根據公司戰略方向，協調政府部門，公司內部和相關行業企業資源，支持公司戰略發展；

2、收集、研究、匯總政府各政策法規及變化，正確解讀相關政策、為公司提供前瞻性政策指引，掌握負責區域政策動態及可能對公司產生的機會及影響，并及時向公司進行反饋并提出相關建議和解決方案；

3、全面拓展和維護區域內相關部門級相關企業的關系，建立和保持良好的關系和暢通的溝通渠道，為公司持續發展提供公共關系支持與保障；

4、做好各類危機事件的處理，協調與政府部門的關系；

1、本科及以上學歷，醫藥、行政管理、公共關系等相關專業，;

2、醫藥行業3年以上同崗位經驗，熟悉醫藥行業及管理機關的運營規則；

3、對國家政策有高度的敏感性與解讀能力，具備GMP、藥典、安全法規和數據完整性知識；

4、熟悉相關法律法規和政策；

5、熟悉醫療行業政府事務辦理流程，具有豐富的衛生事務相關資源

1、負責薪酬績效體系建立、完善的起草工作;

2、負責建立、調整、更新各崗位kpi指標庫；

3、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控；

4、負責對各部門績效考核工作進行指導，對績效考核進行實地面談，落實考核結果的真實性;

5、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;

6、負責建立公司職位流動和晉升體系;

7、負責人力資源成本分析，薪酬績效考核等相關數據分析;

8、負責審查各部門的薪資情況，對每月工資進行統計分析，并且對薪資的變動情況及時反映，提出處理方案，方案確定后監督執行;

9、完成領導交給的臨時任務。

1、35歲以下，性別不限，本科以上學歷；

2、培訓經歷:接受過人力資源管理方面的專業培訓

3、至少5年以上工作經驗，其中至少3年以上薪酬績效管理經驗（生產制造企業）；

4、熟悉國家及地區勞動法律法規技能要求，熟悉績效考核及薪酬結構設計；

5、有較強的數據分析和統計能力，較強的與業務部門溝通能力；

6、責任心強、有耐心、保密性強、原則型強

1、市場產品研究：

（1）制定產品定位及核心推廣信息；

（2）通過產品相關研究支持產品推廣方向和差異化推廣信息；

（3）定期更新國內和國際相關治療指南和醫學文獻，為產品推廣提供最新證據支持；

（4）了解醫學部開展醫學研究，為產品推廣提供學術證據；

2、市場信息調研：

（1）客戶需求：協助調研客戶的真正需求，滿足大處方醫生的需求；

（2）競爭對手：及時關注、收集、分析競爭對手的市場策略，為修訂公司產品的推廣策略提供支持；

產品上市推廣：

（1）制定產品年度計劃：市場及競爭產品分析、設定目標、制定達成目標的策略及行動等；

（2）制定產品行動計劃：制定具體推廣策略包括主要推廣方向、推廣信息、推廣組合計劃、監督活動實施計劃、提供及制作營銷推廣工具等；

3、專家隊伍建立：

（1）培養建立產品國家級專家隊伍及產品講者庫；

（2）為專家定做不同的合作項目，提高專家對企業和產品的支持程度；

（3）對專家進行定期溝通管理，保證專家的合理拜訪頻率；

（4）與專家建立良好的合作關系，取得專家對公司和產品的支持；

4、市場項目執行和跟蹤評估：

（1）跟進活動項目的有效執行；

1、年齡45歲以下，本科及以上學歷，醫學或藥學專業，擁有某些領域全國主委、副主委、學科帶頭人資源，并有跟大專家合作的經驗；

2、在中大型藥企或規模企業任職市場總監職務3年以上，具有帶領10 人及以上的團隊管理經驗，兼備臨床產品和OTC產品的操作經驗；

3、熟悉市場學術工作模型或有較深的理解經驗；

4、熟悉不同產品周期階段的市場管理策略，具有很強的市場運作、市場策劃管理能力。

1、協助總經理對公司進行運營管理和工作協調，及時傳達各項指令，督促、檢

2、查落實各項工作的執行情況；

3、收集各種相關信息、數據、情報，協助總經理制定年度戰略計劃（包括戰略舉措、銷售目標、費用管控），通過收集和分析相關報表，監督計劃執行情況和及時修正；

4、協助總經理處理日常事務、會議和對外接待工作，做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發布和管理；

5、負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總

6、結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋；

7、組織召開總經理會議，做好會議紀要工作；

8、協助總經理做好工作日程安排；

9、完成總經理授權與交辦的其他工作任務；

1、年齡 25 歲-35 歲之間，本科及以上學歷，有2年以上總經理辦公室助理工

2、作經驗，大型企業任職經驗者優先；

3、形象好、氣質佳，自信、獨立，有親和力，注重商務禮儀，熟悉商務運作；

4、具備良好的文字表達能力，文筆流暢，能獨立起草、撰寫各類文件且熟悉掌

5、握辦公室軟件、PPT制作、講解技能強；

6、工作認真細致，有條理性，邏輯性，良好的職業素養和職業操守；

7、具有嚴格的保密意識，紀律觀念，有較強的統籌安排和協調能力；

8、有兩年以上駕駛經驗，和熟練的駕駛能力。

1、負責制定公司招商政策，做好市場調研、分析，及時反映市場動態；

2、負責公司推廣的產品在所轄區域進行醫院招商工作；

3、負責代理商的篩選和評估，以及談判、簽約、客戶管理和合同執行工作；

4、負責全國招商區域內的市場拓展、客情維護及網絡建設工作：制定招商區域核心醫院和有效醫療終端開發目標、建立轄區醫院檔案，定期進行跟蹤協訪工作、收集和整理招商區域的市場信息、競品信息，并及時反饋；客戶管理（包括指標分解、目標終端分配，客戶銷售人員培訓和客戶關系維護）；

5、制定招商區域產品市場推廣活動計劃；為代理商提供商務支持和相應的服務；

6、隨時進行市場監控，了解各區域市場運作情況，對代理商進行定期回訪，及時解決和反饋問題，維護好與代理商的關系。

1、年齡：28-35歲，大專及以上學歷；

2、工作經驗：有2年以上招商大區經理工作經驗（有全國或者多省的腎科藥品招商工作經驗優先）；

3、具備招商體系建設、管理能力開發、商務談判及戰略營銷管理等方面的知識；

4、目標意識強，善于開拓市場；

5、自我管理能力、組織能力強，較強的團隊意識；

6、勇于接受工作挑戰，抗壓能力強，能適應經常性出差。

1、協助地區經理做好所屬區域的產品銷售和市場管理等工作;

2、做好每日工作總結及計劃，合理分配工作時間及內容；

3、拓展產品使用科室，每日拜訪現有客戶基礎上，拜訪新開或預計新開科室客戶；

4、根據區域規劃，每月制定負責醫院科室活動計劃，并嚴格執行；

1、有較強的談判技巧，善于溝通，開朗大方，開拓能力較強；

2、有一年以上學術推廣或臨床推廣工作

工作地點：淄博、泰安、北京、武漢、宜昌、長沙、石家莊、邢臺、重慶、成都、梧州、西安

1、規劃公司產品在本省的銷售布局。包括流通產品、第三終端產品等。

2、制定本區域銷售計劃、分解所轄區域年銷售指標；

3、開發、維護、優化、培訓、全面管理所轄渠道的商業，合理調配資源，確保完成年度銷售目標；

4、注重培養及維護區域重點客戶，有效進行客戶分級，鞏固已有的銷售市場和開拓目標市場；

5、進行產品推廣活動，傳遞產品正確信息，并及時向公司反饋市場信息；

6、有效執行公司銷售策略，完成銷售及回款指標；

7、轄區人員培訓管理及人才梯隊建設；

1、大專及以上學歷 ，3年以上相關行業經驗；

2、熟悉當地商業渠道、熟悉藥品渠道銷售流程及相關專業的產品、醫藥行業知識；

3、有較強的市場分析及解決問題的能力，自主自發學習的能力與愿望，有較強的責任心和開拓精神；

4、有較強的計劃與組織能力、人際溝通技巧、 團隊建設和管理能力，且親和力強，有較強的團隊管理能力；

5、熟練操作office辦公軟件。